崗位職責：
1、與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調(diào)動，離職）；
3、溝通能力強
4、熟悉公文寫作格式
5、完成上級領導交代的工作

崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè)；
2、至少一年以上人力資源等行政相關工作經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。